通過人事代理服務(wù)，為用人單位省去在勞動(dòng)關(guān)系、公共培訓(xùn)、檔案管理、薪酬發(fā)放、社保辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議與工傷事故處理、員工日常管理等方面投入的大量人力、物力和財(cái)力，綜合成本顯著降低。
代發(fā)工資
根據(jù)企業(yè)要求，在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡，按照企業(yè)工資表足額發(fā)放到員工工資卡賬戶上，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅、工會(huì)費(fèi)等。
代繳社保
根據(jù)企業(yè)或個(gè)人需求，設(shè)立社保賬戶，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并提供相對(duì)應(yīng)的后續(xù)服務(wù)。
代繳住房公積金
根據(jù)企業(yè)或個(gè)人需求，開設(shè)公積金賬戶，核定繳費(fèi)基數(shù)和比例，并在其辦理按揭貸款時(shí)出具相應(yīng)手續(xù)。
人力資源管理咨詢
按照企業(yè)要求，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研企業(yè)實(shí)際情況，量身定制人力資源優(yōu)化和管理方案，規(guī)避企業(yè)在人事管理過程中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
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