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三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源 - 招聘信息 - 關(guān)于招聘工會(huì)社會(huì)化工作者的公告
關(guān)于招聘工會(huì)社會(huì)化工作者的公告
添加時(shí)間:2021/8/11 9:50:52 招聘信息 閱讀:972 來(lái)源:admin
關(guān)于招聘工會(huì)社會(huì)化工作者的公告
 
為進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者,具體事宜公告如下:
一、基本條件
(一)工會(huì)社會(huì)化工作者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)工會(huì)工作,責(zé)任心強(qiáng);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;
3、品行端正,身體健康;
4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,18周歲—45周歲(2003年9月1日至1976年8月31日期間出生),三門(mén)峽市常住戶(hù)口。取得國(guó)家社會(huì)化工作者職業(yè)資格證書(shū)或有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員條件可適當(dāng)放寬。  
(二)以下情形不得聘用:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、正在接受立案審查的人員;
3、參加過(guò)邪教組織的;
4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位辭退未滿(mǎn)5年的;
5、法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄取的其他情形。
二、主要職責(zé)
本次聘用的工會(huì)社會(huì)化工作者主要職責(zé):
1、參與推動(dòng)各類(lèi)單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,幫助指導(dǎo)所屬基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),做好工會(huì)會(huì)員信息采集、工會(huì)會(huì)員信息錄入、網(wǎng)上工會(huì)等相關(guān)工作,協(xié)助做好收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。
2、幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理、維護(hù)職工的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利;促進(jìn)企業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。
3、向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī),幫助提供法律援助,接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解,代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。
4、開(kāi)展困難職工幫扶救助工作,幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
5、收集基層工會(huì)和職工會(huì)員的問(wèn)題和建議,掌握職工思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),及時(shí)反映職工訴求。
6、運(yùn)用信息化手段,開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。
7、為職工特別是農(nóng)民工提供有需求的其他服務(wù)。
8、做好所在工會(huì)安排部署的其他工作。
三、聘用人數(shù)
按照三門(mén)峽市總工會(huì)崗位需求,此次共招聘5人。 
四、報(bào)名審查、考試
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:20218119:00  8月13日17:30。
考生可通過(guò)“三門(mén)峽職工服務(wù)平臺(tái)”、“三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司網(wǎng)站www.382122.com”查看相關(guān)信息。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源市場(chǎng)(三門(mén)峽市湖濱區(qū)河堤北路,三門(mén)峽市商務(wù)局東100米)。
 聯(lián)系電話: 0398--2889888  點(diǎn)擊下載報(bào)名表
報(bào)名要求:
1、報(bào)名須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)或社會(huì)化工作者資格證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、近期一寸免冠照片四張、近兩年的體檢報(bào)告,填寫(xiě)報(bào)名表。
2、有從事工會(huì)工作經(jīng)歷的人員須提供從事該項(xiàng)工作的證明材料(證明材料須加蓋單位或人事部門(mén)公章,寫(xiě)明姓名、身份證號(hào)碼、工作時(shí)間、工作崗位、工作表現(xiàn)等相關(guān)情況)
資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。經(jīng)辦人員對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)入考試程序,考試程序中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格存在問(wèn)題的,可隨時(shí)取消報(bào)名人員的應(yīng)聘資格。
資格審查合格人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間通過(guò)“三門(mén)峽職工服務(wù)平臺(tái)”、“三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司網(wǎng)站:www.smxwm.com”公布,準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證須本人持身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取,不得代領(lǐng)。
考試
考試內(nèi)容為工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)期工會(huì)工作的重要論述和勞動(dòng)法律法規(guī)。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)?荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),
1、筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入。
試時(shí)間地點(diǎn)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試分?jǐn)?shù)通過(guò) “三門(mén)峽職工服務(wù)平臺(tái)”、“三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司網(wǎng)站www.smxwm.com”公示。
2、面試考生依筆試成績(jī),從高分到低分,不分男女性按照1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),若達(dá)不到比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察被招聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表、自我情緒控制等。面試時(shí)長(zhǎng)8分鐘,滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。面試附加計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試,時(shí)長(zhǎng)10分鐘,另設(shè)分?jǐn)?shù)20分。
 3、加分條件:從事過(guò)工會(huì)工作兩年以上的加2分。
面試時(shí)間:待另行通知。詳見(jiàn)“三門(mén)峽職工服務(wù)平臺(tái)”、“三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司網(wǎng)站www.smxwm.com”
 面試地點(diǎn):三門(mén)峽市總工會(huì)。
   (五)錄用上崗
按綜合分?jǐn)?shù)從高到低確定錄用人員名單,如綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的,按面試成績(jī)確定錄用排名順序。錄用人員由三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)三門(mén)峽市總工會(huì)崗位需求派遣上崗,不服從派遣的人員視為自動(dòng)放棄聘用資格。錄用上崗人員名單通過(guò) “三門(mén)峽職工服務(wù)平臺(tái)”、“三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司網(wǎng)站www.smxwm.com”公示5天。
派遣人員上崗后試用期一個(gè)月,試用期內(nèi)三門(mén)峽市總工會(huì)組織崗位培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不能履行崗位職責(zé)的,解除勞動(dòng)合同。
五、待遇
此次招聘的工會(huì)社會(huì)化工作者每月薪酬在扣除個(gè)人應(yīng)繳社保部分后,不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期薪酬為1900元,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
六、管理與考核
1、工會(huì)社會(huì)化工作者由所在地總工會(huì)負(fù)責(zé)考核管理,考核分為季度考核和年度考核 。
2、按照年度工作安排,量化任務(wù),明確責(zé)任,向工會(huì)社會(huì)化工作者下發(fā)年度工作任務(wù)責(zé)任書(shū)。
3、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次年度考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。
                        
三門(mén)峽萬(wàn)民人力資源有限公司
2021811 
附件:三門(mén)峽市工會(huì)社會(huì)化工作者招聘報(bào)名表
 
 
 
 三門(mén)峽市工會(huì)社會(huì)化工作者招聘報(bào)名表
 
   
 
 
 
  
 
 
出生年月
 
 
 
婚姻狀況
 
畢業(yè)院校
 
學(xué)  
 
   
 
聯(lián)系電話
 
身份證號(hào)
 
教育經(jīng)歷
學(xué) 
專(zhuān) 業(yè)
時(shí) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作經(jīng)歷
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
備注 
 
 
誠(chéng)信聲明: 本人仔細(xì)閱讀了本招聘登記表的所有欄目,并根據(jù)自身情況如實(shí)進(jìn)行了填報(bào)。本人承諾,所有填報(bào)內(nèi)容及所附證明文件,均真實(shí)有效,對(duì)于自身情況沒(méi)有刻意隱瞞或遺漏任何影響招聘錄用的重大事項(xiàng)。如果本人提供的信息,文件和資料不實(shí)或不全,導(dǎo)致招聘單位做出錯(cuò)誤的判斷,由此引發(fā)的一切后果,包括法律責(zé)任,完全由本人承擔(dān)。
 
簽名:                                     日期:            

 


 

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