河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)巡護(hù)員招聘公告
為鞏固河南小秦嶺礦山環(huán)境整治成果，強(qiáng)化小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)森林資源管護(hù)，充實(shí)林區(qū)巡護(hù)力量，按照上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心黨委研究，擬向全社會(huì)公開招聘保護(hù)區(qū)巡護(hù)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)（國有三門峽河西林場），地處靈寶市西部小秦嶺北麓，東西長31公里，南北寬12公里，總面積15160公頃，森林覆蓋率81.2%，它是中國南北氣候的分界線，黃河重要的水源涵養(yǎng)地。河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心為三門峽市正處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)辦公室等6個(gè)職能科室，文峪管理站等6個(gè)基層單位。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
2、堅(jiān)持計(jì)劃管理、按崗聘用、人崗匹配原則。
三、招聘崗位和名額
1、工作崗位：河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，地址：河南省靈寶市陽平鎮(zhèn)、故縣鎮(zhèn)、豫靈鎮(zhèn)。
2、招收名額：巡護(hù)員5名，其中男性4名，女性1名（兼職展館講解員）。
四、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
3、服從單位的工作安排，能勝任本職工作。
4、身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、崗位所需要的其它條件：男性原則年齡在30歲以下，大專以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先錄取，靈寶籍人員優(yōu)先錄��；女性原則年齡在30歲以下，大專以上文化程度，普通話流利，靈寶籍人員優(yōu)先錄取。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3、法律、政策規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
1、發(fā)布公告
本公告由三門峽萬民人力資源有限公司（勞務(wù)派遣公司）在相關(guān)官方媒體發(fā)布。
2、招聘報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年11月10日至11月16日七個(gè)工作日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，雙休日不休息），逾期不再接受報(bào)名。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：三門峽萬民人力資源有限公司(湖濱區(qū)大嶺路疾控中心南側(cè)河西林場家屬院內(nèi)）
咨詢電話：0398-2889888
13839870182（微信同號(hào)）
（3）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報(bào)名。
（4）報(bào)名資料：須持本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，公安部門無犯罪證明，近期1寸彩色照片4張，填寫報(bào)名表。
（5）報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，提供的涉及報(bào)名資格的申請材料信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。
3、資格審查
應(yīng)聘人員資格審查由三門峽萬民人力資源有限公司（勞務(wù)派遣公司）負(fù)責(zé)，河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員須按誠信報(bào)名要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格。資格審查合格人員才能參加面試。
4、體檢、面試
報(bào)名人員持市（縣）級(jí)中心醫(yī)院的體檢報(bào)告經(jīng)審核合格的，到河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心參加面試。面試時(shí)間另行通知。
面試內(nèi)容、形式及分值。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要通過學(xué)習(xí)工作簡歷和應(yīng)聘到崗后工作計(jì)劃的陳述，測評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任敬業(yè)能力等。女性面試人員同時(shí)要求脫稿講解三分鐘自備演講。面試成績采取百分制，取平均分，按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。平均成績低于六十分不能聘用。參與面試人員人數(shù)高于聘用人員人數(shù)按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行錄用，同分以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。錄用人員因故不能到崗，采取后續(xù)遞補(bǔ)原則進(jìn)行錄用。參與面試人員人數(shù)低于聘用人員人數(shù)，面試取消。
本次面試人員由河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。
5、培訓(xùn)實(shí)習(xí)
面試合格者安排到林區(qū)實(shí)習(xí)一個(gè)月，期間邊培訓(xùn)邊實(shí)習(xí)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為事務(wù)中心規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)等。
6、聘用
培訓(xùn)實(shí)習(xí)結(jié)束單位組織考核，考核合格人員予以錄取，考核不合格及實(shí)習(xí)期間不服從管理者不予錄取。此次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，經(jīng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)后符合聘用條件的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)從事巡護(hù)員工作。對(duì)簽訂合同后不能勝任工作、不服從日常管理、身體不適應(yīng)所在崗位要求或違反勞動(dòng)合同的，依據(jù)規(guī)定解聘。
六、薪資待遇
1、綜合薪資4198元（含單位繳納五險(xiǎn)及個(gè)人繳納部分），合同履行期間繳納五險(xiǎn)，根據(jù)工作年限或平均工資增長情況，工資和社保繳費(fèi)逐年遞增。
2、統(tǒng)一安排食宿。
3、工作期間在林區(qū)吃住，每月平均出勤不低于21天，每月休息8-10天不等（當(dāng)月休完，不逐月累計(jì)），按照國家規(guī)定享受年休假、婚假和陪產(chǎn)假。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心紀(jì)委參與監(jiān)督。
八、本次招聘公告解釋由河南小秦嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)事務(wù)中心、三門峽萬民人力資源有限公司（勞務(wù)派遣公司）負(fù)責(zé)解釋。
三門峽萬民人力資源有限公司
2023年11月10日
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