隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，招聘難漸漸成為各行業(yè)HR面臨的主要難題。萬(wàn)民人力通過(guò)自身龐大的人才儲(chǔ)備及招聘渠道，不僅可以幫助用人單位快速解決大規(guī)模業(yè)務(wù)來(lái)臨帶來(lái)的人員短缺問(wèn)題，還可以根據(jù)市場(chǎng)需要提供短期、兼職人員，創(chuàng)新用工模式，有效降低人力資源成本。
生產(chǎn)員工招聘
如：普工、裝配工、流水線操作工等
服務(wù)人員招聘
如：服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、客服、快遞分揀員、保安、保潔等
技術(shù)型員工招聘
如：電工、鉗工、焊工、數(shù)控操作工、維修工、打磨工等
短期工招聘
如：旅游景區(qū)服務(wù)人員、建筑施工人員、活動(dòng)促銷人員等
兼職人員招聘
如：學(xué)生兼職、傳單派發(fā)、促銷導(dǎo)購(gòu)、網(wǎng)絡(luò)客服、物流配送等
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